Los origenes de CENTRO DE ESTUDIOS CEBI, se remontan a 1.993 cuando un grupo de profesionales de la formacion, decidimos organizarnos en ilusion y esfuerzo, a fin de crear un proyecto que sirviera a los fines de la formacion en las empresas, mediante una vinculacion intensa al sistema productivo y de las empresas.

En nuestra organizacion, valoramos como factor determinante de la sociedad el factor humano y a el van dirigidos todos nuestros esfuerzos, pero igualmente entendemos la informacion y el conocimiento como objetivo y las nuevas tecnologias de la informacion como medio, son los recursos estrategicos mas importantes en este momento.

El primer rango distintivo de CEBI en materia de formacion es la especializacion:
CEBI pone a disposicion de la empresa no solo cursos genericos, sino que, ademas, introduce cursos tecnicos que atienden a los aspectos productivos y organizativos de las empresas, resultando una oferta formativa mas completa y especifica.

Las empresas que coticen por la contingencia de Formacion Profesional a la Seguridad Social tienen derecho a disponer de un credito para la Formacion Continua. Este credito es la cantidad, tasada por Ley, de que dispone la empresa para financiar, a traves de las bonificaciones a las Cuotas de la Seguridad Social, las Acciones de Formacion continua que desarrollen para sus trabajadores una vez realizada la formacion. La bonificacion ira en proporcion al tamaño de la empresa, de tal manera que cuanto menor sea el tamaño mas porcentaje de bonificacion. Este punto implica que las empresas deberan anticipar el pago de las acciones formativas, posteriormente, se producira la bonificacion anunciada en base a la justificacion de realizacion de la formacion.

CEBI como entidad gestora, se puede hacer cargo de toda la gestion del Nuevo Modelo de Formacion Continua de su Empresa, ademas de asesorarle e informarle puntualmente sobre las diferentes convocatorias y ayudarle a aprovechar al maximo sus bonificaciones de forma sencilla, flexible y eficaz.

Con la entrada en vigor el dia 1 de enero de 2007 del Real Decreto 395/2007, de 23 de Marzo (Orden TAS/2307/2007 de 27 de Julio), se pone en marcha un nuevo sistema de gestion de la Formacion Continua.
 Participacion de las empresas en la nueva Formacion Profesional Continua:
Cada empresa que cotice por la contingencia de Formacion Profesional, sea cual sea su tamaño, actividad o ubicacion, puede elegir libremente la formacion que considere necesaria para sus empleados.

 Tipo de empresas que pueden beneficiarse del Nuevo Modelo de Formacion Continua:
Pueden beneficiarse todas las empresas que tengan centro o centros de trabajo en el territorio del Estado español, cualquiera que sea su tamaño o ubicacion, que desarrollen formacion para sus trabajadores, y que coticen por la contingencia de Formacion Profesional a la Seguridad Social.

 Financiacion de las empresas de la formacion que realicen para sus trabajadores en el Nuevo Modelo de Formacion Continua:
Las empresas que realicen formacion para sus trabajadores y que coticen por la contingencia de Formacion Profesional a la Seguridad Social tienen derecho a disponer de un credito de Formacion Continua.

Este credito de Formacion Continua es la cantidad de que dispone al empresa para financiar, a traves de las bonificaciones a las Cuotas de la Seguridad Social, las Acciones de Formacion Continua que desarrollen para sus trabajadores. CEBI, sin compromiso, le calcula las ayudas, siendo necesario para ello los siguientes datos:
 Cuota ingresada en formacion durante el año anterior
 Plantilla media del año anterior
 Curso a realizar
 Numero de participantes

 Por parte de la empresa:
   Ser empresa de titularidad privada
   Estar al corriente en los pagos a la Seguridad Social y Hacienda
   Cumplimentar y firmar el anexo de adhesion al convenio de empresas que le facilitara CEBI. (Anexo I)

 Por parte del alumno/trabajador:
   Ser trabajador acogido al Regimen General de la Seguridad Social al inicio del curso.
   Asistir como minimo al 80% de las clases presenciales o enviar el 80% de las pruebas de evaluacion, en la modalidad distancia.
   Cumplimentar la ficha de inscripcion normalizada que le facilitara CEBI. (Anexo II)
   Cumplimentar el certificado de comunicación a los trabajadores que le facilitara CEBI. (Anexo III)

Una vez cumplimentado el Anexo de Adhesion al convenio de empresas, y la ficha con los datos de la empresa, se comunicara a la empresa la cantidad economica bonificable, asi como el presupuesto de los cursos solicitados.

En caso de ser aceptado dicho presupuesto, se debera entregar la siguiente documentacion:
   Presupuesto firmado y sellado.
   Fichas de inscripcion cumplimentadas de todos los trabajadores que vayan a participar y firmadas por la Representacion Laboral de los trabajadores en caso de tenerla.
   Fotocopia del DNI y cabecera de la ultima nomina de todos los alumnos.

Una vez que, los alumnos/trabajadores finalizan el curso, CEBI emite la factura a la empresa, para que esta pueda aplicarse la bonificacion en los Seguros Sociales al mes siguiente*, y abonar la factura.